根据安徽省民生办《关于印发2015年33项民生工程实施办法的通知》（民生办〔2015〕1号）以及省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)要求，现将2015年蚌埠市高校毕业生基层特定岗位人员补录工作有关事项公告如下：
一、补录对象
毕业两年以内（即2014届、2015届）离校未就业的普通高等学校毕业生。
二、补录岗位及数量
补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位，包括社区党务，人力资源社会保障、计生、民政、司法、工会等基层社会管理和服务岗位。2015年共计划补录257人（详见附件）。
三、补录条件
1、严格遵守国家的法律法规，品德端正，作风正派，无违法违纪记录。
2、自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。
3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。
4、身体健康。
四、补录程序
基层特定岗位补录工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
（一）8月14日至8月24日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。
（二）9月12日上午，全省统一组织笔试；9月25日16时前公布成绩。
（三）10 月31日前，市人社局根据考生的笔试成绩，对拟补录的人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟补录人员，由各补录单位与其签订劳动合同，经培训合格后安排上岗。
五、报名
（一）报名方式和时间
本次补录的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报考人员提交报名申请的统一时间为2015年8月14 日9:00至8月20日16:00。
（二）网上报名
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《2015年安徽省高校毕业生基层特定岗位补录报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（三）报名确认
报考人员于报名后至8月21日16:00前，可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；未通过审查的，在8月21日16:00之前完善信息后可以再报。
通过资格初审的报考人员于8月24日16:00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。报考人员于9月8日-10日直接从安徽省人事考试网打印准考证。
农村特困和城市低保家庭考生，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费；9月11日至9月13日期间，凭有关证件、证明和户口簿到蚌埠市人力资源和社会保障局就业失业管理科办理减免笔试费用手续。
六、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，各级招聘主管机关不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试时间和地点
笔试时间：2015年9月12日（星期六）上午8:00-9:30《职业能力测试》；上午10:00-12:00《申论》。请考生携带2B铅笔和黑色水笔。
笔试地点：蚌埠市人事考试基地（蚌埠市解放路590号，解放路立交桥南首，市内乘坐107、128路公交车可到达）。
（三）笔试成绩
按《职业能力测试》和《申论》两科5:5的比例合成笔试成绩，从高分到低分等额确定资格审查、体检人员。若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。
七、资格审查、体检和公示
资格审查、体检和公示工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。资格审查时，报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检费用自理。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期3天。
八、聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。在劳动合同期内，聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由市、县公共人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。
九、岗位管理及工资待遇
基层特定岗位人员月工资为当地最低工资标准的两倍。基层特定岗位实行劳动合同制管理，签订劳动合同。首次合同期限为3年，期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。具体事项按照《蚌埠市高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（蚌人社发〔2015〕15号）执行。
政策咨询电话： 0552-2051699（市人社局就业科）
考务咨询电话： 0552-2056631（市人事考试中心）
监督举报电话： 0552-2043071（市人社局监察室）
附件：蚌埠市2015年高校毕业生基层特定岗位补录数
蚌埠市人力资源和社会保障局
2015年8月5日
